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【記者謝政儒台北報導】暑期打工、求職旺季來臨,坊間許多求職廣告常標榜「享勞、健保福利」。以免勞動權益受到損害,讓職場安全更有保障。對此表示,勞工保險為強制性的社會保險,為所屬員工加保是雇主的法定義務,並非企業福利的一環。勞工朋友若是受僱於僱用員工人數達5人以上的公司、行號、工廠等,於到職上班第一天,雇主就應該向勞保局申報辦理參加勞保;若受僱於員工人數未達5人的公司,雇主也可以為受僱員工辦理加保。凡是強制加保單位未依規定辦理加保,將處以罰鍰。

youtube學英文 希平方 如何學習英文對話 如何學習英文發音 如何學習英文youtube學英文 希平方 兒童kk音標線上教學 kk音標線上教學 遊戲 kk音標線上教學影片勞動部進一步表示,為倡導正確法制觀念,避免造成求職民眾混淆,已youtube學英文 希平方 線上學英文發音 線上學英文 推薦 線上學英文 免費 於日前函請各地方政府加強督導轄內人力銀行等私立就業服務機構,應於網站所刊登之求才廣告內容,將勞保、健保等雇主依法應盡的法定義務與公司福利制度分列,提供明確且完整的職缺資訊給予求職者作為參考,以利求職民眾明瞭自身權益。

此外,暑期將至,勞動部提醒,暑假青年學子打工或剛踏出校園的社會新鮮人,如在5人以上的公司行號上班,遇到雇主不願意為員工申報參加勞保情形,可以向勞保局總局或各地辦事處提出檢舉,以免勞動權益受到損害,讓職場安全更有保障。

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